Offre de services en Ressources Humaines, IPRP
En tant que consultante RH, psychologue du travail et IPRP,
Intervenante en Prévention des Risques Professionnnels,
j'accompagne les organisations dans leur développement avec leur collaborateurs
Prévention des Risques Professionnels
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Prévenir des risques professionnels, identifier une personne en difficulté, prévenir le harcèlement moral, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel via des formations, des sensibilisations
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Penser les organisations pour minimiser les risques sur la santé mentale des collaborateurs
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Mener des enquêtes lors de situations de souffrance, dans une optique de compréhension et d'amélioration
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Proposer et mener des coachings de rebonds suite à une situation de blocage
Développement des soft skills et accompagnement du changement
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Permettre le développement chez les collaborateurs de leur écoute, la capacité à agir dans un monde incertain, d'avoir des convictions tout en étant flexible
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Accompagner le changement dans le cadre d'évolution organisationnelle impactante
Management et leadership
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Développer les compétences managériales et la posture managériale des collaborateurs
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Adapter son management en fonction des collaborateurs
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Savoir faire preuve et développer son leadership
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Prendre de la hauteur et avoir une vision
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Développer la confiance et l'entraide
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Se connaître et prendre soin de soi
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Développer son équipe et l' expérience collaborateur
Assessment
Dans le cadre d'opportunité, évaluer les candidats internes afin de pouvoir prendre une décision, et leur permettre de grandir dans l'entreprise
Cellule d'écoute
En situation de crise, proposer à ses collaborateurs un espace d'écoute avec un psychologue
Codéveloppement
Développer l'intelligence collective et la créativité dans le cadre de groupe de co développement